事業・サービス|OUR BUSINESS

組織診断・社員活性化

すべては人から。研修での学びを喜びに感じてもらうことで、学びを仕事の成果につなげるお手伝いをいたします。

事業推進に貢献する人材の育成・活性化を、オリジナル研修プログラムで実現。

たとえば「次世代リーダーの育成」「ミドルマネジメントの能力開発」「社員のモチベーション向上」「上司の部下育成力の強化」「中堅社員層の活性化」「新人・若手社員の戦力化」「組織風土の改善・改革」など、さまざまな人材課題を多くの企業が抱えています。これらの課題に対して、「適性検査」や「組織診断」「社員研修」などのツールを駆使して解決をはかります。また、既存のプログラムに加えて、企業に合わせたオリジナルプログラムを提案・設計いたします。
・研修制度の立案
・オリジナル研修プログラムの企画
・個別の社員様へのカウンセリング・フォローアップ
・社内活性化プログラムの立案と実施支援

従業員満足度の向上は、顧客満足度・生産性の向上にもつながります。
従業員の満足要因と不満足要因を4つの領域・24の詳細項目に沿って洗い出し、レポートいたします。結果レポートは、人事戦略、業務改善、制度構築、マネジメント力向上に役立てることが可能です。診断報告は、組織別・階層別など属性グループによる分析・報告もできます。

個人だけでなく、チーム・組織の行動特性も分析できます。マネージャー層とメンバー層の行動傾向の分析から活性化している行動と不活性な行動を抜き出し、組織の置かれた状況や使命と照らし合わせて問題点と改善策を明らかにする「組織マネジメント診断」や、あるべき姿(成長目標)と現在の姿(現在の状況)との間にある解決できるギャップを明らかにする「育成課題抽出」なども実施いたします。 また、職種別のハイパフォーマー(高業績者)の持つ行動特性を分析し、採用基準や選考方法の見直しに用いることで、より即戦力となる人物の選考に役立てることも可能です。

 

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