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採用アウトソーシング

選考業務に専念いただくために。様々な選考プロセスの事務作業を代行いたします。

「採用力向上」のためには、採用実務のあり方も大きなポイント。

「限られた人員しかいなく、採用活動のためのマンパワーが足りない」「選考期間が短く、一時期だけに煩雑な業務が集中するのを省力化したい」「初めての新卒採用で勝手が分からない」といった悩みはありませんか?採用実務の内容は、企業の採用力を構成する重要な一部分です。しかし、近年は人事・採用スタッフ削減や業務兼任によって、多くの企業では応募者フォローや管理、説明会動員など、必要な採用業務に対応できていなかったり、本来力を注ぐべき応募者との接触が疎かになってしまっています。飛竜企画は、採用ご担当者様が本来の業務に集中できるよう、採用アウトソーシングサービスを提供しています。

応募者管理から説明会・選考のお手伝いまで。アウトソーシングを実施いたします。

新卒採用では、採用実務の業務プロセス設計から煩雑なRICS(リクナビ専用管理画面)による応募者管理・フォロー、入力などの代行、説明会動員コールなどのテレマーケティング、説明会・選考の企画・運営代行まで、さまざまなアウトソーシングを承ります。中途採用でも、応募者フォロー、面接のブッキングなどを代行いたします。
・採用メディアの更新管理
・エントリー管理
・説明会への動員
・面接設定と呼び出し

一次面接など多数の応募者、技術系応募者のパーソナリティ面での面接を代行いたします。

多数の応募者からの絞り込みが必要な一次面接や、専門分野を除く「性格面」「行動特性面」での判定面接などを代行いたします。あらかじめ選定した採用要件に合致した応募者を、構造化された面接技術を駆使して面接選考いたします。

 

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