Consulting
採用戦略設計・
コンサルティング
採用の上流設計から、
成果につながる戦略を。
多チャネル化・複雑化する採用市場において、採用は「戦略設計」が成果を大きく左右します。
飛竜企画では、求人媒体・WEB施策・オウンドメディア・SNSなどあらゆる手法を俯瞰し、
貴社に最適な採用戦略を設計します。
主な支援内容
- 採用ターゲット・要件定義の整理
- 採用戦略・年間計画・予算配分の設計
- 媒体・手法選定（求人広告／WEB／SNS 等）
- 全国・複数拠点採用の統合設計
- 採用KPI設計・PDCA支援
領域別の主な支援内容
中途採用
Indeed・求人検索エンジン広告運用 / 職種・経験別ターゲティング設計 / WEB広告・SNS広告を活用した母集団形成
WEB広告・SNS広告を活用した母集団形成 / 応募～採用までのデータ分析・改善提案 ほか
新卒採用
新卒媒体・プレサイト・インターン期の集客設計 / 広報期／選考期に応じた広告・DM・スカウト運用
学生行動データをもとにした効果分析・改善 / 年間スケジュールに沿った継続運用支援 ほか
アルバイト・パート・派遣採用
短期・大量採用に強い媒体・WEB施策設計 / エリア・時間帯・条件別の集客最適化
応募単価・採用単価を意識した運用改善 / スピード採用を実現する運用フロー設計 ほか
戦略に合わせて、
最適なチームを設計
採用戦略の立案だけで終わらず、実行フェーズにおいても、募集内容やフェーズに応じた
最適なチーム体制を構築します。お客様の募集業態・職種、出稿エリア、出稿媒体や本数などに応じて、
各セクションの人員などを決め、より最適でスピーディなご対応ができる体制を組みお手伝いさせていただきます。
サービス
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